8月19日上午，招金集团职工（高技能人才）创新工作室经验交流会在大尹格庄金矿顺利召开，集团公司党委副书记、工会主席王晓杰出席了本次交流会，各企业工会主席、工会主任及职工（高技能人才）创新工作室负责人参加了交流会，会议由集团公司总经办、工会办主任李洪爱主持。

　　与会人员首先参观学习了大尹格庄创新工作室工作现场，并听取了工作室带头人李剑锋主任关于职工创新工作室的工作经验介绍。大尹格庄金矿创新工作室今年通过省冶金工会验收，成功挂牌省行业级创新工作室，这是集团第五家通过省冶金工会验收的创新工作室。

　　近几年，集团职工（高技能人才）创新工作室在各企业努力下，已有招金精炼、招金膜天、国大公司、技术中心和招金矿业夏甸金矿、金翅岭金矿、蚕庄金矿和大尹格庄金矿8家企业建立了创新工作室，其中蚕庄金矿创新工作室被省总工会挂牌，另有5家创新工作室被省冶金工会挂牌，累计获得上级奖励资金13.5万元，职工创新工作室建设工作取得了良好的发展成果。

　　会议最后，集团公司王晓杰书记对职工（高技能人才）创新工作室下一步工作进行了安排部署。王书记强调职工（高技能人才）创新工作室是工会组织发挥劳模、高技能人才优势，参与企业创新发展的一条重要途径，也是企业劳模、高技能人才技能发挥的重要舞台，要求各企业一要从思想上引起重视，充分发挥工会组织优势，争取党政方面支持，为职工（高技能人才）创新工作室发展创造有利条件；二要结合实际，通过多种途径充分发挥职工创新工作室效用；三要加强宣传，强化交流，企业与企业、创新工作室之间多交流学习，有好的成果积极进行分享，共同为企业发展贡献力量。

　　会议结束时，工会办李主任对工会其他工作进行了补充安排，一是鼓励各企业多向《爱在招金》投稿，将各企业好的经验做法、先进成果通过《爱在招金》平台宣传出去，相互交流学习；二是做好“招金工匠”评选寻找工作，通过技能比武擂台赛、金牌员工评选等形式将“最美招金工匠”寻找出来，弘扬招金“大国工匠”精神；三是做好省冶金工会技能比武组织参赛工作，今年省冶金工会在集团承办，各企业要高度重视，认真做好选拔、训练工作，集团也将在赛前组织各参赛队进行集训，争取取得好成绩；四是各企业工会干部要深入落实深入一线工作，做好上级各项工作传达落实、困难职工帮扶救助等工作，切实将为职工办好事、办实事落实到实处。