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招金管理学院组织开展集团总部第四、五梯队培训

时间:2015-04-29 浏览量:2179
1月29日,“创新驱动,变革发展”招金集团2013年度工作会议隆重召开?;嵋槠诩?,集团公司党委副书记姜智慧宣读了《招金集团关于表彰2012年度先进集体和先进个人的决定》,郝永平副市长等领导分别为获奖的企业和个人颁奖。随后,招金集团董事长路东尚为荣获“感动招金十大人物”的获奖人员颁发了奖杯。

 

会议观看了大会主题诠释片、招金集团2012年工作回顾片和各企业2012年完成情况等视频,共同回顾了招金集团2012年走过的辉煌历程,集中展示了集团各企业在过去一年中取得的骄人业绩。

 

市委常委、市政府常务副市长郝永平在会上对集团公司2012年的各项工作给予了高度评价和充分肯定,他勉励招金集团一是要树立“大矿业”发展理念。加快扩张步伐;二要树立“大地质”发展理念,全力探矿增储;三要树立“大黄金”发展理念,推动产业转型升级;四要树立“大集团”发展理念,不断优化企业结构;五要树立“大安全”发展理念,为企业发展保驾护航。希望招金集团在新的一年里,抢抓机遇、克服困难,推动企业强势跨越发展,全面实现“双过千”的宏伟目标,为建设富美文明新招远做出新的更大的贡献。

 

招金集团董事长路东尚围绕“察于未萌,取势发展,变革发展”和“投资未来,以更长久的眼光、更大的魄力,培育集团公司生生不息的发展动力”两个方面做了主题报告,对招金集团未来的发展做了深刻的阐述。他指出,当前国际国内的经济形势异常严峻,矿业市场动荡不安,转型升级、拉伸和优化产业链条是公司发展的必然趋势;他强调,投资招金的未来,必须从人才、科技创新、产业升级、商业模式创新、社会责任五个方面入手,源源不断的为招金的发展注入新鲜的血液和蓬勃的动力。

 

会上,招金集团副董事长翁占斌作了重要讲话,深刻阐述了有关核心产业做大做强、优化产业链条、企业转型升级三个方面的问题。他说,企业要走多元化发展还是专业化发展的道路,要由资金、技术、人才、市场四个方面的因素来衡量;企业只有明确核心产业,牢牢抓住主营业务,紧紧围绕资源、人才、技术、管理四个方面,优化企业的资源配置,通过招商引资、筑巢引凤,吸收外来的资本和技术,才能实现企业的长远发展。

 

李守生总经理在会上指出,2012年,集团公司在销售收入、黄金产量、企业信用、内部审计以及对外开发、项目建设、队伍建设等方面取得了突破性进展。在新的一年里,公司上下要贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕市委、市政府“创先创新创优”的工作总调,积极实施“创新驱动”战略,发展核心产业,壮大骨干企业,通过“两大创新”和“六大保障”,推动集团跨越发展。

 

郝永平副市长、市经信局工委马立海书记、市经信局王连顺局长、市安监局李宝通局长、市财政局赵美瑜局长、市环保局王克成局长、市国土资源局杜铭尧副局长等领导出席了本次大会。大会分别由集团公司刘永胜党委副书记和栾文敬副总经理主持。

 

最后,全体与会人员共唱招金之歌——《人生本色》,大会在歌声中胜利闭幕。

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